岗位职责：

1.负责公司品牌战略策划，市场推广策略；

2.建立和维护外部传播推广渠道、平台和媒体；

3.负责市场营销及公司宣传推广活动策划统筹，担任总策划和总指挥，把控活动的整体效果；

4.负责公司对外宣传物料及对外传播内容的规划、提案和制作；

5.负责部门的团队建设和团队管理；

6.跟进负责项目的市场反馈、数据分析、调整优化方向、实现项目目标；

任职要求：

1.8年以上市场策划经验，5年以上管理经验，本科以上学历，广告、市场营销相关专业毕业；有传统制造业品牌从0-1经验优先

2.优秀的方案撰写能力，能独立完成方案撰写；

3.4A公司背景，有整合营销、全案策划及项目管理的能力；

4.会基本的作图软件、剪辑软件；

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岗位职责：

1、生产领域需求承接和方案设计实施，根据项目需求，为生产排程、生产执行、设备采集、质量控制、仓储物流等领域提供需求分析，方案设计，现场实施和过程监控等项目管理工作，负责对项目的工作的细化和相关文档的建立；

2、二次开发软件解决相关问题能力，掌握排除系统BUG的能力，协助共同完成系统BUG排除、二次开发问题排除等工作，协助咨询公司实施人员及关键用户完成系统问题的排除，并负责各种程序文件、补丁的执行操作；

3、生产管理系统基础运维，负责生产管理系统的日常管理，并记录系统日志，对系统进行优化升级与进一步的开发工作；

4、参与设备自动化的改造设计和实施，据公司需求积极推进公司生产设备自动化，提出相应实施方案；

5、软件环境搭建及维护，负责系统正式环境、测试环境、开发环境的安装、维护、删除、克隆、备份等工作，负责相应硬件的维护、更新的方案制定，并出具相关报告；

6、参与技术支持和培训，在相应技术培训和指导后，成为公司的技术骨干，负责对相关人员进行技术培训，参与其他相关技术支持服务；

任职要求：

1、能迅速洞悉和掌握公司生产经营对控制平台新的要求；

2、掌握主流IOT、OPC等技能者优先；

3、熟悉产品策划、需求、设计、开发、维护等流程，精通软件需求分析方法，了解开发平台工具，至少精通一种产品原型设计工具，具备项目管理经验，精通书写规范、条理清晰的word文档、PPT等相关知识。

4、具有较强的逻辑思维能力、文字综合能力和口头表达能力，有良好的团队精神，对技术的领悟力强

应知：通过信息传递对从订单下达到产品完成的整个生产过程进行优化管理

应会：负责MES系统的项目管理，含收集、计划、进度、交付与验收等管理

个人素质：

1、良好的沟通协调能力；

2、积极向上，富有团队精神；

3、勤奋好学，吃苦耐劳；

学历及专业： 

本科以上文化，计算机或自动化相关专业；

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【岗位职责】：

1、根据公司战略规划，负责南美区、亚太区、地中海区、南非区等区域市场业务的开拓与管理，确保外贸销售业务顺利达成；

2、针对海外销售区域市场进行调查、分析、制定区域市场年度、季度及月度销售计划，并根据客户市场情况制定销售策略；

3、参加国内外展会并通过B2平台及其他渠道搜集挖掘和培养海外客户，积极拓展国际市场，联系国外，进行产品沟通与讲解，寻求订单，并主导商务谈判；销售成单以及后续客户长期维护；

4、对外贸订单进行评估、跟踪、管理，确保海外贸易风险控制；

6、负责本区人员的培养。

【任职要求】：

1、本科及以上学历，英语六级以上，具有优秀的英文听说读写能力，了解与部分海外文化，熟悉使用办公软件；

2、有3年以上外贸工作经验，精通外贸业务流程，有区域市场开拓经验，有非标自动化工作经验优先；可接受优秀应届生；

3、性格开朗，有开拓性，抗压力强；有参加展会经验，并从中积极挖掘潜在客户；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通能力、协调能力、分析和解决问题能力。

5、有较强的事业心，有理想有追求，具备一定领导能力

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（一）任职资格：

学历要求：统招本科及以上学历优先；

工作经验：8年以上人力资源工作经验，其中3年人力资源经理或总监管理经验（管理团队人数10人及以上优先）

年龄要求：30-40岁；

专业要求：人力资源战略规划、薪酬体系、绩效体系、人才梯队建设、学院建设

关键素质：

1、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

2、有亲和力，能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升；

3、具有系统性思维及善于灵活变通。        

4、组织、整合资源能力优，有能力建立、整合不同的工作团队。

（二）主要职责：

1、参与重大公司经营活动及构建相应的实施方案，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
2、根据公司经营策略，制定人力资源整体战略规划，负责各体系工作建设；

3、根据行业和公司发展状况，组织制定公司薪酬绩效体系、激励体系并负责实施；

4、负责人才梯队的建设，优化核心团队能力和引进适合的高级管理人才；
5、拟订年度人力资源成本预算，并实时监督、控制预算的执行；

6、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

7、组织推动企业文化的建设、宣贯及落地实施；

曾经理：18779714518（微信同号）

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【岗位职责】： 1、负责不锈钢的工艺优化、技术研发及现场指导，确保生产过程的稳定性和产品质量； 2、对现有的生产工艺进行分析和优化，提高生产效率，降低生产成本； 3、负责编制产品工艺规程，并对工艺工程进行监督和控制； 4、负责并制定技术培训，提高工艺技术水平和员工的技能； 5、负责制定并执行生产计划，确保生产任务按照既定要求完成； 6、负责与其他部门沟通和协作，确保工艺工作的顺利实施； 7、对生产过程中存在的问题及时进行解决，确保生产的稳定性和产品质量； 【任职要求】： 1、大专及以上学历； 2、2年以上不锈钢材料工艺优化相关工作经验，有丰富的现场经验； 3、熟悉不锈钢的工艺流程，了解相关的生产流程和质量控制方法； 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神

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【岗位职责】： 1、招聘：根据定岗定编计划，离职补缺计划、内部优化计划，对接部门的年度和月度招聘计划，实施招聘工作； 2、培训赋能：负责部门各种培训需求调研、组织实施与跟踪、效果评估及改进； 3、绩效：不定期诊断员工绩效，做好绩效评估，绩效沟通与面谈； 4、员工关系与激励：员工人际关系管理，员工情况管理，企业文化建设，协助人力部门业务部门建设薪酬福利机制； 5、深入了解业务：协助部门做好人才梯队建设与储备； 【胜任要求】： 1、具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场+内部业务角度行程深刻理解，进行HR的工作规划及对应方案； 2、有亲和力，能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升； 3、有业务的体感和视角，并能理清之间的逻辑关系，能由外往内的推动HR工作，有过与业务团队搭档工作经历； 4、具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题行成有效方案并且能够推进落地； 5、强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力； 6、优秀的团队协调管理能力。 7、学历要求：统招本科及以上学历； 8、工作经验：3年以上人力资源工作经验，实际操作过招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系至少3项；

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岗位职责：

1、参与软件系统的需求调研和需求分析，设计、开发等过程；

2、负责UI界面设计、交互方式的开发；根据需求完成跨平台的开发或移植；

3、解决研发过程中的关键问题和技术难题，维护开发文档；

4、完成领导安排的其它工作；

任职要求：

1.本科及以上学历，计算机软件相关专业专业；

2.熟练使用.NET、C#、WPF等技术开发软件；对面向对象、设计模式及、NET平台有深入的理解;熟悉QT开发优先；

3.具有良好的需求分析能力和编码风格，能承担较大工作压力。

4.具备良好的沟通、协作能力，工作态度认真负责，有进取心，有强烈的责任感和良好的团队合作精神

5.积极向上，富有团队精神；

6.勤奋好学，吃苦耐劳；

学历及专业： 

本科以上文化，软件开发、计算机类相关专业。

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【岗位职责】： 1、负责执行公司出厂设备的安装、维修；定期巡检、保养工作； 2、负责新设备的安装验收及现场操作培训工作； 3、了解客户回访动态，跟进客户设备使用状况，及时了解客户服务需求，并且上报； 4、负责公司出厂大项目、战略项目驻场服务工作； 【任职要求】： 1、专业技能：英语4级以上、熟悉公司设备产品使用及维护技能 2、工作经验：有1年以上相关经验 3、应知：了解公司产品知识；熟悉公司产品售后维护技能 4、应会：熟练掌握英语听说读写；良好的沟通能力；有较强的客户服务意识和服务技巧工作效率高、细致，耐心、责任心强 5、个人素质： （1）性格开朗，有耐心，能够承受工作压力 （2）有强烈的责任心，有团队合作精神 （2）具备良好的协调、沟通能力，适应海外出差。

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【岗位职责】：

1、负责公司项目的文案撰写、宣传推广物料内容策化划、内容撰写及其它相关工作, 与设计师讨论广告内容和版面设计;

2、参与项目阶段推广计划及活动方案的制定, 负责活动物料的设计对接、执行对接供应商, 保证各项广告业务的执行;

3、负责宣传软文、用户案例、培训资料、宣传彩页、新闻稿等文案撰写;

4、公司内部文章、活动策划、视频对外发布

【任职要求】：

1、新闻、传媒、语言文学等专业

2、有独立成功的活动策划、执行经验

3、文笔较好、有扎实的文字功底，思维敏捷有创新

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工作职责： 1.项目策划与执行：负责电气项目的整体策划、执行与监控，包括项目需求分析、资源分配、进度安排、质量控制以及风险管理等。 2.现场实施：负责现场电气管线路、电缆的布局、走线的规划与执行； 3. 团队管理：领导和管理海外现场的电气服务团队。 4. 沟通协调：与项目团队、客户进行有效的沟通和协调，确保项目的顺利进行。 5. 质量控制：确保电气项目的质量符合相关标准和要求，包括设计、安装、调试和运行等各个阶段的质量控制。 6. 问题解决：解决电气项目中出现的问题和故障，包括设备故障、技术难题等。 7. 合规与安全：确保项目的合规性和安全性，包括遵守相关法律法规、标准规范以及公司政策等。 8.工艺布局：熟悉欧美国家地区的现场工艺并能熟练运用； 9. 报告与汇报：按项目要求进行调试记录及技术文档编写，定期向上级领导或客户报告项目的进度、质量、成本等方面的情况，确保项目信息的透明度和准确性。 任职资格： 1、年龄：25-40岁 2、性别：男士优先 3、教育背景：大专及以上学历，电气类、自动化类相关专业毕业 4、工作经验：3年及以上的电气（现场）工作经验，熟悉电气系统的设计、安装、调试和维护流程，有较强的决策能力与解决现场问题的能力。 5、技能要求： ①电气专业能力：熟悉电气选型和图纸设计，了解电气调速、传感器、伺服驱动相关知识，包括电气图纸的解读、安装和调试、电气系统的运行和维护等； ②项目管理能力：包括进度控制、成本控制和质量保证等。 ③外语能力：英语可以做为工作语言 6、资质证书：有低压电工证者优先 7、沟通能力：电气现场经理需要具备良好的沟通能力，能够与项目团队成员、客户和其他相关方进行有效的沟通和协调。他们应能够清晰地传达工作要求和指示，并及时解决现场出现的问题。 8、其它： ①接受长期出国（半年及以上）；

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