一、岗位要求： 1、5年以上钣金件焊接工艺工作经验，精通激光焊、氩弧焊、电阻焊； 2、熟悉不锈钢、镀锌板、冷板、搪瓷板焊接加工工艺； 3、有较深的钣金件焊接工装夹具设计理论知识； 4、有钣金件焊接设备、工装改善及设备布局优化工作经验优先； 5、有主导设计焊接工装、焊接质量及效率提升工作经验； 6、熟练使用二维、三维绘图软件（CAD、CRO/E） 7、能吃苦耐劳，有执行力，有良好的沟通和组织能力，有较强的分析问题和解决问题能力，***有丰富的一线工作经验，熟悉打磨工序。 二、岗位职责 1、负责工艺策划、工艺分解及工艺文件的编制与优化； 2、参与制订工艺路线内机器工时、人工工时和机物料消耗等工艺定额； 3、负责焊接件量产产品的工艺评审和对外协厂家的工艺援助； 4、参与新产品开发各阶段的评审工作； 5、负责工艺标准的制订、车间员工培训、考核以及后期整改跟踪。

张经理：18879732518（微信同号）

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岗位职责：

1、搭建、优化公司培训管理体系，不断提升培训效果，为公司培养高素质人才

2、根据公司发展战略，组织编制年度培训计划及培训费用预算，并进行培训费用管控

3、完善公司的培训管理制度和相应的管理流程

4、建立和激励公司的讲师队伍，不断发掘有潜力的内训师，负责讲师等级评定工作

5、参与人力资源规划，策划、组织、实施企业组织人才发展计划

6、组织开展公司企业文化活动，推进企业文化建设，提高文化和价值观的认同度

7、负责公司各类培训课程内容、考核、授课过程等的全面把控，保证过程与结果质量

8、负责组织能力发展室人员技能等专业水平的提升

9、负责公司人才盘点与干部管理相关内容的输出与把控

10、负责组织能力发展室人员绩效的制定与考核，激发科室人员技能与潜力

任职要求：

专业技能：具备较强的管理能力；具备较强的课程开发能力及课程讲授能力与管理能力，具有较强的培训与人才发展体系策划的专业能力；具有较强的分析判断、计划制定、执行能力

工作经验：大型制造业企业/知名企业相关培训管理岗位5年以上经验

应知：具备培训专业知识与人力资源相关知识

应会：熟悉office软件操作、制作精美PPT、课程开发、熟悉课前调研、人才盘点等

曾经理：18779714518（微信同号）

殷经理：18124573762（微信同号）

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工作描述：

1.根据PMC下发生产计划合理制定车间装配计划

2.根据生产计划合理分配生产场地

3.将车间生产计划分解给车间组长安排生产

4.及时反馈缺料和来料质量异常情况，并跟踪协调处理

5.根据实际装配进度协调统筹现场生产，提高效率降低成本

6.负责车间5S现场管理

7.制定车间人员培训计划

8.对车间进行安全检查，及时关闭安全隐患

对装配过程质量通过（人、机、料、法、环）进行控制

任职要求

专业技能：熟练应用工艺工程分析、流程制定、管理基础建设、目标分解、TBP问题解决方法、PDCA管理工具、生产5大要素管理、生产管理知识和一定的管理技巧。

工作经验： 5年以上生产管理工作经验

应知：生产管理6大目标

应会：PDCA管理循环

个人素质：诚实正直、服务精神、合作精神、领导能力

学历及专业： 大专以上学历

张经理：18879732518（微信同号）

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职责描述： 1、编写公司项目申报计划、对申报项目进行可行性分析、推进意见、PPT制作及前期准备； 2、负责收集、了解与企业相关的各类国家、地方优惠、扶持、奖励政策信息，查找公司产品荣誉、资质相关申报条件、流程； 3、参与编制项目申报材料，完成申报任务，跟踪项目进展，进行验收资料的准备、送审和验收，申报项目的后期验证等给予协助； 4、负责与高新技术、科技项目有关的申报工作，完成材料撰写、递交等工作； 5、负责知识产权政策收集及政府知识产权项目申报； 6、负责指导、审核研发人员撰写的技术交底书、撰写申请文件，提供针对性项目申报方案； 7、及时了解行业发展态势，与技术部门沟通交流，配合技术部门挖掘专利申请点，收集、整理与完善申请专利所需的材料，为公司争取有利资源； 8、维护与项目受理单位、政府主管部门的良好关系； 9、完成公司领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1、本科以上学历，具有农业机械工业、农业果树行业相关的专业知识； 2、熟悉国家相关部门网站的政策、制度、申报流程等信息； 3、喜欢与文字打交道，具有良好的文字组织能力，能够将公司的项目技术要点等完美展示出来； 4、具有良好的沟通能力及语言表达能力。

赖经理：18879730028（微信同号）

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主要职责：

1.负责构建精益生产体系。

2.组织精益生产的培训及理念宣传。

3.革新改善方案目标制定和推动。

4.提高生产效率，降低生产成本。

5.对现有流程提出合理优化建议，并推动流程优化。

6.指导精益工程师开展工作。

任职要求:

1、学历要求：本科及以上学历，工业工程或机械设计专业优先

2、工作经验:3年以上团队管理经验，5年及以上IE或精益工作经验；有精益生产推行并落实的项目经验；熟悉精益生产管理体系框架的搭建

3、较强的逻辑思维分析能力，擅长数据分析

4、熟练掌握IE改善工具和精益生产知识

5、能熟练运用CAD软件

6、良好的沟通协调能力，执行力强

曾经理：18779714518（微信同号）

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岗位职责：

1.负责公司品牌战略策划，市场推广策略；

2.建立和维护外部传播推广渠道、平台和媒体；

3.负责市场营销及公司宣传推广活动策划统筹，担任总策划和总指挥，把控活动的整体效果；

4.负责公司对外宣传物料及对外传播内容的规划、提案和制作；

5.负责部门的团队建设和团队管理；

6.跟进负责项目的市场反馈、数据分析、调整优化方向、实现项目目标；

任职要求：

1.8年以上市场策划经验，5年以上管理经验，本科以上学历，广告、市场营销相关专业毕业；有传统制造业品牌从0-1经验优先

2.优秀的方案撰写能力，能独立完成方案撰写；

3.4A公司背景，有整合营销、全案策划及项目管理的能力；

4.会基本的作图软件、剪辑软件；

曾经理：18779714518（微信同号）

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主要职责：

1、方案规划：负责项目机械、电气等前期的总体方案设计，设计输入的评审，可行性分析，安全评估分析等；

2、设计把控：负责对项目设计的运动分析，功率计算，功能分析，风险分析进行校核，并对问题点提出有效的建议和优化措施；

3、风险把控：负责参与图纸的审核和批准，保证设计图纸的正确性、工作原理的合理性、设备的安全性、成本的可控性、生产的可加工性、结构划分的可运输性，现场安装的便捷性，后期的可维护性；

4、问题解决：负责对设备生产、安装、运营过程中出现的各种异常问题进行理论分析，以安全为最重要原则，保证公司利益最大化为前提，提供有效且可实施的解决方案；

5、预研：负责产品研发技术人员团队的建设与管理工作，带领团队进行技术难题的攻关和预研，并提供技术支持，定期组织开展各类技术研讨会，指导产品研发工作；

6、团队建设：负责在日常指导工作的前提下，对人员进行规划、培养，定期为公司输出人才。

任职要求：

1、学历要求：统招本科及以上学历，机电专业、机械专业、自动化专业等相关专业

2、学校类型：统招高校，985或211优先

3、工作经验：10年以上大型设备研发设计经验，从事过物流输送、自动化包装、食品级设备处理等整体方案研发设计经验

4、年龄要求：32-45岁

5、关键素质

①具备整合资源，团队建设，人员培养，动员团队的领导能力

②具备研发设计的严谨思维能力，能够解决复杂问题的能力

③具备较强的谈判、决策、引导能力

曾经理：18779714518（微信同号）

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岗位职责： 1、生产领域需求承接和方案设计实施，根据项目需求，为生产排程、生产执行、设备采集、质量控制、仓储物流等领域提供需求分析，方案设计，现场实施和过程监控等项目管理工作，负责对项目的工作的细化和相关文档的建立； 2、二次开发软件解决相关问题能力，掌握排除系统BUG的能力，协助共同完成系统BUG排除、二次开发问题排除等工作，协助咨询公司实施人员及关键用户完成系统问题的排除，并负责各种程序文件、补丁的执行操作； 3、生产管理系统基础运维，负责生产管理系统的日常管理，并记录系统日志，对系统进行优化升级与进一步的开发工作； 4、参与设备自动化的改造设计和实施，据公司需求积极推进公司生产设备自动化，提出相应实施方案； 5、软件环境搭建及维护，负责系统正式环境、测试环境、开发环境的安装、维护、删除、克隆、备份等工作，负责相应硬件的维护、更新的方案制定，并出具相关报告； 6、参与技术支持和培训，在相应技术培训和指导后，成为公司的技术骨干，负责对相关人员进行技术培训，参与其他相关技术支持服务；

任职要求： 1、能迅速洞悉和掌握公司生产经营对控制平台新的要求； 2、掌握主流IOT、OPC等技能者优先； 3、熟悉产品策划、需求、设计、开发、维护等流程，精通软件需求分析方法，了解开发平台工具，至少精通一种产品原型设计工具，具备项目管理经验，精通书写规范、条理清晰的word文档、PPT等相关知识。 4、具有较强的逻辑思维能力、文字综合能力和口头表达能力，有良好的团队精神，对技术的领悟力强 应知：通过信息传递对从订单下达到产品完成的整个生产过程进行优化管理 应会：负责MES系统的项目管理，含收集、计划、进度、交付与验收等管理 个人素质： 1、良好的沟通协调能力； 2、积极向上，富有团队精神； 3、勤奋好学，吃苦耐劳； 学历及专业： 本科以上文化，计算机或自动化相关专业；

赖经理：18879730028（微信同号）

殷经理：18124573762（微信同号）

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【岗位职责】： 1、根据公司战略规划，负责南美区、亚太区、地中海区、南非区等区域市场业务的开拓与管理，确保外贸销售业务顺利达成； 2、针对海外销售区域市场进行调查、分析、制定区域市场年度、季度及月度销售计划，并根据客户市场情况制定销售策略； 3、参加国内外展会并通过B2平台及其他渠道搜集挖掘和培养海外客户，积极拓展国际市场，联系国外，进行产品沟通与讲解，寻求订单，并主导商务谈判；销售成单以及后续客户长期维护； 4、对外贸订单进行评估、跟踪、管理，确保海外贸易风险控制； 6、负责本区人员的培养。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，英语六级以上，具有优秀的英文听说读写能力，了解与部分海外文化，熟悉使用办公软件； 2、有3年以上外贸工作经验，精通外贸业务流程，有区域市场开拓经验，有非标自动化工作经验优先；可接受优秀应届生； 3、性格开朗，有开拓性，抗压力强；有参加展会经验，并从中积极挖掘潜在客户； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通能力、协调能力、分析和解决问题能力。 5、有较强的事业心，有理想有追求，具备一定领导能力

殷经理：18879736557（微信同号）

赖经理：18879730028（微信同号）

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（一）任职资格：

学历要求：统招本科及以上学历优先；

工作经验：8年以上人力资源工作经验，其中3年人力资源经理或总监管理经验（管理团队人数10人及以上优先）

年龄要求：30-40岁；

专业要求：人力资源战略规划、薪酬体系、绩效体系、人才梯队建设、学院建设

关键素质：

1、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

2、有亲和力，能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升；

3、具有系统性思维及善于灵活变通。        

4、组织、整合资源能力优，有能力建立、整合不同的工作团队。

（二）主要职责：

1、参与重大公司经营活动及构建相应的实施方案，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
2、根据公司经营策略，制定人力资源整体战略规划，负责各体系工作建设；

3、根据行业和公司发展状况，组织制定公司薪酬绩效体系、激励体系并负责实施；

4、负责人才梯队的建设，优化核心团队能力和引进适合的高级管理人才；
5、拟订年度人力资源成本预算，并实时监督、控制预算的执行；

6、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

7、组织推动企业文化的建设、宣贯及落地实施；

曾经理：18779714518（微信同号）

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【岗位职责】： 1、负责不锈钢的工艺优化、技术研发及现场指导，确保生产过程的稳定性和产品质量； 2、对现有的生产工艺进行分析和优化，提高生产效率，降低生产成本； 3、负责编制产品工艺规程，并对工艺工程进行监督和控制； 4、负责并制定技术培训，提高工艺技术水平和员工的技能； 5、负责制定并执行生产计划，确保生产任务按照既定要求完成； 6、负责与其他部门沟通和协作，确保工艺工作的顺利实施； 7、对生产过程中存在的问题及时进行解决，确保生产的稳定性和产品质量； 【任职要求】： 1、大专及以上学历； 2、2年以上不锈钢材料工艺优化相关工作经验，有丰富的现场经验； 3、熟悉不锈钢的工艺流程，了解相关的生产流程和质量控制方法； 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神

刁经理：18879735310（微信同号）

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