工作内容：
1 在规定时间内及时准确核算制造部相关成本及费用，制定制造部成本费用计划，编制制造部费用报表并进行分析。
2 进行公司所有产品成本及项目成本的核算
3 物料出入库复核，半成品、成品完工成本结转
4 项目改造成本核算、售后费用整理
5 改造和售后报价、采购价格审批
6 负责设备售后业务中单据交接及收入款项的登记、核对和催收等工作
7 组织公司所有物料的盘点工作，盘点结束后及进进行盘点数据的整理，分析盈亏情况及出具处理意见并及时公布。
8 监控所有生产物料的收发存情况，及时核对库存（包括国内外驻点库存情况）
9 参与公司固定及物料的盘点工作
10 协助相关部门做好存货出入库原始单据的审核。
11 对各驻点配件的使用情况进行监督，复核。
任职资格：
专业技能：会计初级及以上职称
工作经验：具有1年以上相关职位工作经验
应知：严守财务机密，掌握财务管理、会计核算、成本核算、经济法、税法和财务电算化等方面的专业知识
了解国家有关财务与税务方面的法律法规，熟悉企业内部业务和工作流程
应会：熟悉EXCEL及函数，熟练使用ERP软件
个人素质：较好的财务素养
学历及专业： 财经类本科以上学历，经验优秀者可放宽至大专

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岗位职责：

1.负责数控加工中心的操作、维护与日常保养，熟悉加工中心组机床的性能与基本构造；

2.服从生产安排进行产品试制及批量生产，按图纸要求对产品进行处理确保产品质

量；

3.能看懂图纸及相关工艺技术文件,协助分析，处理和解决质量问题，并提出改进方案；

4.按要求填写加工中心机床及产品的文件及资料，做好生产操作记录、设备保养记录；

5.严格遵守作业指导书及相关安全规定进行作业。

任职要求：

1.中技以上学历，数控机械专业，有1-3年以上数控加工中心学习和操作经验，有数控加工中心相关操作经验者优先。

2.身体健康，无职业禁忌症，接受并通过车间安全、环境和职业健康的培训和考试。

3.能看懂产品图纸，能独立编程和操作设备，懂得设备维护保养的基本知识，可以熟练使用常用工量具，有一定的刀具选用能力，会处理一般的现场异常。

4.、工作细致，认真负责，吃苦耐劳，努力上进，接受加班、倒班。

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工作内容：

1、负责产品的工艺规程、工艺路线、过程流程图、PFMEA编制和变更及工装夹具设计；

2、及时有效处理生产中的工艺问题，负责车间现场操作员工工艺技术方面的培训指导，监督检查生产车间工艺纪律的执行情况；

3、负责新工艺、新技术、新材料、新设备的研究、分析，提出合理的改进方案进行推广及应用；

4、负责生产线员工劳动环境、劳动强度、人机工程分析优化与改进；提升质量、提高效率的技改申报与实施；

5、负责组织或协助开展降本项目申报、验证与实施；对内对外技术沟通、提供技术支持及指导；

6、领导安排的其他工作；

专业技能：

1、对工艺知识有一定的了解；

2、有制定工艺的技术规范及标准的经验，并掌握执行情况；

3、有独立完成工工艺方面的工作经验；

4、熟悉机械设计相关标准，熟练使用常用绘图设计软件，掌握办公软件的使用；

5、熟悉ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系的内容及标准

工作经验：3年以上

应知：熟悉机械行业基本工艺流程、了解原材料、包装、设备、刀具、工装夹具、检具等；

应会：解决处理问题能力，沟通协调能力个人素质：

1、良好的沟通协调能力；

2、积极向上，富有团队精神；

3、勤奋好学，吃苦耐劳；

学历及专业： 本科及以上，机电相关专业

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岗位职责：

财务制度建设：

（1）主持制订企业财务管理、会计核算、会计监督、预算管理、审计监察、库管等工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况

（2）组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障企业合法经营，维护股东权益

融资管理：

（1）根据企业的经营要求，筹集企业运营所需资金，满足企业战略发展的资金需求，审批企业重大资金流向；

（2）依照企业对资金的需求，疏通融资渠道，维护与金融机构的良好关系，满足企业在经营运作中的资金需求

财务日常工作管理：

（1）组织领导企业财务管理、会计核算、会计监督、成本管理、预算管理、审计监察等方面的工作，提高企业的经济效益

（2）定期对企业财务管理工作进行考核、督促、检查，提高财务部门的工作效率

财务监控：

（1）执行公司有关财务方面的决议，对企业日常资金运作和财务运作进行监控

（2）按照企业规定的权限对企业各部门的各项预算、费用计划进行审批

（3）监督财务预算及财务计划的执行情况，控制各项费用的使用

（4）监控大宗资金的运作

财务分析与预测：

（1）定期对企业经营状况进行阶段性的财务分析与财务预测，并提出财务改进方案

（2）向公司领导提交财务分析及预测报告，为企业经营决策提出合理化建议、意见

财务审计、督办管理：配合审计部门进行相关审计工作

财务部的内部管理：

（1）负责财务部管理人员的管理、考核，监督其各项业务工作

（2）指导开发财务部人力资源，提高企业财务人员的综合素质

（3）做好财务部的行政事务处理工作，提高效率，增强团队精神

任职要求：

专业技能： 中级及对上职称 

工作经验：具有5年以上制造业财务工作经验， 3年以上财务经理工作经验

应知：全面掌握国家财政税务政策及有关法律法规，熟悉经济管理、统计、审计等专业知识，熟悉税务、金融工作及企业各部门的业务情况，熟悉银行融资、信贷手续，并了解企业内部业务、工作流程。

应会： 精通ERP信息系统，较强的成本管理、风险控制和财务分析能力；

个人素质：

1、优秀的职业操守；

2、严密的逻辑思维能力，准确的分析判断力；

3、学习能力强、诚实守信；

学历及专业： 财经类本科以上学历

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‌工作职责：

1、研究不同工况下的焊接工艺‌，确保焊接机器人设备适应各种工作条件，并进行相应的调试和优化。

‌2、参与新项目、新设备的焊接工艺研发‌，包括组织管理相关项目，提出焊接工艺相关的适应性建议和要求。

‌3、提供技术支持‌，包括对公司内外项目提供技术支持，以及对自己负责工艺研究部分的实验数据整理工作。

‌4、技术支持与培训‌，包括对焊接机器人设备的保养、维修工作，以及为操作人员提供技术培训和指导。

‌5、参与产品研发与质量控制‌，负责产品生产前、中、后的各阶段质量控制工作，制定并实施相应的控制措施。

‌6、组织编制技术文件‌，如工艺卡、作业指导书等，并进行验证与审核。

‌设备维护与保养‌，建立焊接设备维护保养计划，确保设备的正常运行，保证生产过程的质量稳定可靠。

‌7、培训与技能提升‌，定期组织焊接现场操作技能的培训，提高员工的实际操作能力。

‌8、内部沟通与协作‌，协助领导做好内部协作关系的沟通工作，完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

1、具备二保焊、氩弧焊等焊接工艺调试经验，以及实际操作能力。

2、熟悉使用二维、三维等绘图软件和常规办公软件。

3、具有切割、焊接等相关行业工作经历。

4、从事过焊接工艺调试者优先。

5、熟悉关节臂机器人的操作。

6、具备创新精神，不断充实、加强自己的意识。

7、具有良好的沟通能力，勤于思考，善于协作，具备团队精神‌

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一、岗位要求：

1、5年以上钣金件焊接工艺工作经验，精通激光焊、氩弧焊、电阻焊；

2、熟悉不锈钢、镀锌板、冷板、搪瓷板焊接加工工艺；

3、有较深的钣金件焊接工装夹具设计理论知识；

4、有钣金件焊接设备、工装改善及设备布局优化工作经验优先；

5、有主导设计焊接工装、焊接质量及效率提升工作经验；

6、熟练使用二维、三维绘图软件；

7、能吃苦耐劳，有执行力，有良好的沟通和组织能力，有较强的分析问题和解决问题能力，有丰富的一线工作经验，熟悉打磨工序。

二、岗位职责

1、负责工艺策划、工艺分解及工艺文件的编制与优化；

2、参与制订工艺路线内机器工时、人工工时和机物料消耗等工艺定额；

3、负责焊接件量产产品的工艺评审和对外协厂家的工艺援助；

4、参与新产品开发各阶段的评审工作；

5、负责工艺标准的制订、车间员工培训、考核以及后期整改跟踪。

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工作描述：

1.根据PMC下发生产计划合理制定车间装配计划

2.根据生产计划合理分配生产场地

3.将车间生产计划分解给车间组长安排生产

4.及时反馈缺料和来料质量异常情况，并跟踪协调处理

5.根据实际装配进度协调统筹现场生产，提高效率降低成本

6.负责车间5S现场管理

7.制定车间人员培训计划

8.对车间进行安全检查，及时关闭安全隐患

对装配过程质量通过（人、机、料、法、环）进行控制

任职要求

专业技能：熟练应用工艺工程分析、流程制定、管理基础建设、目标分解、TBP问题解决方法、PDCA管理工具、生产5大要素管理、生产管理知识和一定的管理技巧。

工作经验： 5年以上生产管理工作经验

应知：生产管理6大目标

应会：PDCA管理循环

个人素质：诚实正直、服务精神、合作精神、领导能力

学历及专业： 大专以上学历

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职责描述：

1、编写公司项目申报计划、对申报项目进行可行性分析、推进意见、PPT制作及前期准备；

2、负责收集、了解与企业相关的各类国家、地方优惠、扶持、奖励政策信息，查找公司产品荣誉、资质相关申报条件、流程；

3、参与编制项目申报材料，完成申报任务，跟踪项目进展，进行验收资料的准备、送审和验收，申报项目的后期验证等给予协助；

4、负责与高新技术、科技项目有关的申报工作，完成材料撰写、递交等工作；

5、负责知识产权政策收集及政府知识产权项目申报；

6、负责指导、审核研发人员撰写的技术交底书、撰写申请文件，提供针对性项目申报方案；

7、及时了解行业发展态势，与技术部门沟通交流，配合技术部门挖掘专利申请点，收集、整理与完善申请专利所需的材料，为公司争取有利资源；

8、维护与项目受理单位、政府主管部门的良好关系；

9、完成公司领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1、本科以上学历，具有农业机械工业、农业果树行业相关的专业知识；

2、熟悉国家相关部门网站的政策、制度、申报流程等信息；

3、喜欢与文字打交道，具有良好的文字组织能力，能够将公司的项目技术要点等完美展示出来；

4、具有良好的沟通能力及语言表达能力。

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岗位职责：

1.负责公司品牌战略策划，市场推广策略；

2.建立和维护外部传播推广渠道、平台和媒体；

3.负责市场营销及公司宣传推广活动策划统筹，担任总策划和总指挥，把控活动的整体效果；

4.负责公司对外宣传物料及对外传播内容的规划、提案和制作；

5.负责部门的团队建设和团队管理；

6.跟进负责项目的市场反馈、数据分析、调整优化方向、实现项目目标；

任职要求：

1.8年以上市场策划经验，5年以上管理经验，本科以上学历，广告、市场营销相关专业毕业；有传统制造业品牌从0-1经验优先

2.优秀的方案撰写能力，能独立完成方案撰写；

3.4A公司背景，有整合营销、全案策划及项目管理的能力；

4.会基本的作图软件、剪辑软件；

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【岗位职责】： 1、招聘：根据定岗定编计划，离职补缺计划、内部优化计划，对接部门的年度和月度招聘计划，实施招聘工作； 2、培训赋能：负责部门各种培训需求调研、组织实施与跟踪、效果评估及改进； 3、绩效：不定期诊断员工绩效，做好绩效评估，绩效沟通与面谈； 4、员工关系与激励：员工人际关系管理，员工情况管理，企业文化建设，协助人力部门业务部门建设薪酬福利机制； 5、深入了解业务：协助部门做好人才梯队建设与储备； 【胜任要求】： 1、具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场+内部业务角度行程深刻理解，进行HR的工作规划及对应方案； 2、有亲和力，能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升； 3、有业务的体感和视角，并能理清之间的逻辑关系，能由外往内的推动HR工作，有过与业务团队搭档工作经历； 4、具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题行成有效方案并且能够推进落地； 5、强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力； 6、优秀的团队协调管理能力。 7、学历要求：统招本科及以上学历，具备流利的英语能力； 8、工作经验：3年以上人力资源工作经验，实际操作过招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系至少3项；

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