岗位职责：

1.负责客户需求的调研和收集，梳理客户业务相关流程，输出项目实施蓝图方案；

2.负责现场软件实施部署及用户培训. 为用户编写相关操作手册；

3.负责收集和整理客户提交的问题和需求整理成相应的需求方案提交开发, 并对相应的需求完成测试验证；

4.负责软件产品实施阶段的验收；

5.为客户提供快速，准确与专业的咨询服务，建立良好的客户关系；

6.积极拜访客户，并协助客户更好的使用系统软件。

任职资格：

1.出色的表达能力，沟通技巧与说服力，具备快速识别问题能力；

2.通信，软件，自动化，计算机相关专业，大专以上学历，有2年软件实施的经验；有人力/财务模块软件经验。

3.提供售前技术支持以及需求评估，配合项目经理输出技术方案

4.掌握数据库知识，熟悉SQL语言；

5.熟练掌握Windows及linux常用命令，具备在不同环境下不同架构的部署能力；

学历及专业： 

本科以上文化，计算机或自动化相关专业；

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【岗位职责】： 1、招聘：根据定岗定编计划，离职补缺计划、内部优化计划，对接部门的年度和月度招聘计划，实施招聘工作； 2、培训赋能：负责部门各种培训需求调研、组织实施与跟踪、效果评估及改进； 3、绩效：不定期诊断员工绩效，做好绩效评估，绩效沟通与面谈； 4、员工关系与激励：员工人际关系管理，员工情况管理，企业文化建设，协助人力部门业务部门建设薪酬福利机制； 5、深入了解业务：协助部门做好人才梯队建设与储备； 【胜任要求】： 1、具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场+内部业务角度行程深刻理解，进行HR的工作规划及对应方案； 2、有亲和力，能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升； 3、有业务的体感和视角，并能理清之间的逻辑关系，能由外往内的推动HR工作，有过与业务团队搭档工作经历； 4、具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题行成有效方案并且能够推进落地； 5、强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力； 6、优秀的团队协调管理能力。 7、学历要求：统招本科及以上学历，具备流利的英语能力； 8、工作经验：3年以上人力资源工作经验，实际操作过招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系至少3项；

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【岗位职责】： 1、负责执行公司出厂设备的安装、维修；定期巡检、保养工作； 2、负责新设备的安装验收及现场操作培训工作； 3、了解客户回访动态，跟进客户设备使用状况，及时了解客户服务需求，并且上报； 4、负责公司出厂大项目、战略项目驻场服务工作； 【任职要求】： 1、专业技能：英语4级以上、熟悉公司设备产品使用及维护技能 2、工作经验：有1年以上相关经验 3、应知：了解公司产品知识；熟悉公司产品售后维护技能 4、应会：熟练掌握英语听说读写；良好的沟通能力；有较强的客户服务意识和服务技巧工作效率高、细致，耐心、责任心强 5、个人素质： （1）性格开朗，有耐心，能够承受工作压力 （2）有强烈的责任心，有团队合作精神 （2）具备良好的协调、沟通能力，适应海外出差。

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职责描述：

1、负责机械设备的设计，包括结构设计、部件选型、设计图纸及资料的输出；

2、负责产品开发过程中样机的研制、试产及量产的跟进工作；

3、负责对内对外技术沟通、产品验收、技术资料的收集等工作；

4、解决产品生产、组装、调试过程中的技术问题。

任职要求：

1、机械设计及自动化相关专业，本科以上学历，5年以上工作经验；

2、精通机械结构动作、自动化控制的原理和基本流程；

3、熟悉非标自动化设备常用标准件选型（如气动、电机伺服、传感器等）；

4、会常规二维、三维制图软件；

5、团队协作意识强，能独立承担产品设计任务，做事认真、踏实，富有进取心。

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